6月17日，新阳科技2014年第二季度员工职业能力测评正式拉开序幕，员工职业能力测评是以一个季度为一个周期，每个季度的^后一个月进行，根据测评结果，在每个季度的^后一个月发放测评奖金。

　　本次考试系统在第一季度考试系统基础上进行了升级，为了避免出现不在考试地点，不在规定时间内员工私自在软件上进行考试的情况出现，本次考试借鉴了国家驾证考试系统，采用在考场内刷身份证的方式取代传统的手工签名方式，刷了身份证之后，电脑分配考试机号并自动打开考试软件，该考生就直接在指定的电脑上进行考试，不用再进行繁琐的登录，简单高效，不在考场内刷身份证考试题目无法打开，员工无法进行考试。

　　本次测评原定于6月26日开始，由于苯乙烯装置将进行检修，考虑到员工的工作安排，故将苯乙烯员工的考核提前到6月17日开始，计划于6月29日全面结束所有员工的测评，下次测评将在9月份进行。