为调动宣城亚邦所有员工科技创新的热情，表彰和激励在实际工作中积极探索、勇于创新的个人和团体，以及宣城亚邦作为高新技术企业的发展需求，宣城亚邦新近出台了《技术、管理创新奖励管理办法》，并根据管理办法组织开展了2011年度技术创新成果申报、表彰活动和2012年^申报奖励工作。

技术创新成果评审组本着认真、严格、负责的态度，对所申报的2011年度技术创新成果进行评审，并对评审结果进行了公示。本次活动产生技术创新三等奖4项、技术创新鼓励奖3项，公司共拿出9700元对获得以上奖项的十五位员工进行奖励，并号召广大员工以他们为楷模，努力学习，勇于创新，用自已的实际行动来实现“亚邦靠我来发展、我靠亚邦来生存”的理念，共同为公司的发展壮大做出贡献。

^申报和拥有^数量的多少越来越成为衡量企业科技水平的硬指标，公司为推动^申报工作的开展，在《技术、管理创新奖励管理办法》中设立了^申报奖项，鼓励广大员工不断总结技术创新经验，积极申报^成果。2012年3月份组织申报^18项，其中：发明^1项、实用新型^17项，均于5月份被国家知识产权局受理。按照管理办法规定，公司共拿出19000元，对申报^并被受理的员工进行奖励，极大地调动了员工申报^的积极性。