党的十七届六中全会结束已有三个多月，但中共中央所作出的《关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称“决定”）却仍如声声春雷，阵阵春风，催生着一个充满生机、充满活力、朝气蓬勃的社会主义文化大发展大繁荣的春天降临。

衡量一个国家或地区实力的强弱，不仅需要物质财富的多寡和社会发展的快慢，而且要看文化发展的水平，要看精神文化的状态。文化实力是服务发展的软件，也是支撑发展的硬功。党的十七届六中全会的《决定》在全面分析中国和世界经济、政治、文化、科技发展新变化、新形势的基础上，深刻阐明了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的重要性、必要性和紧迫性，提出了今后十年文化改革发展的目标以及必须遵循的重要方针。从社会主义核心价值体系建设、文化建设的方向方针等八个方面明确了推进文化体制改革和文化大繁荣大发展应该落实的任务，方向明确，目标清楚，任务具体，是统领全党全国人民开展文化工作的纲领性文献。

企业是一个国家、一个社会的重要组成部分，是社会物质财富的主要创造者。同时，企业也是精神文化建设的重要参与者和生力军。包括亚邦在内的许多企业越来越重视企业文化的建设，把建设^的企业文化提升到关乎企业发展的战略高度，形成了一个物质生产与文化建设共同进行，企业与员工、企业与社会和谐发展的良好局面。但不可否认，在部分企业中，文化发展与经济发展不平衡、不协调的问题仍然存在，有的还比较突出。一些单位对企业文化建设认识不高、重视不够、态度不积极，甚至将企业文化建设与生产经营对立起来；对企业文化建设的成果转化为生产经营优势研究不够，企业文化对企业整体进步的推动作用不明显；企业的文化人才不足，从事文化工作的人员待遇偏低，工作积极性不高；一些企业从业人员对公司利益、社会公众利益关心不够，甚至利用职务之便贪污腐败，损害企业和公众利益等等。这些问题的存在，不利于企业竞争力的增强，不利于企业的兴旺发展，应该得到重视和解决。

物质文明和文化发展相辅相成、相互促进。物质文明为文化发展提供物质保障，文化繁荣为生产发展和社会进步提供精神支持。大到一个国家、一个民族、一个社会如此，小到一个企业、一个家庭、每个自然人同样如此。亚邦从一个乡镇企业成长为中国500强企业的发展历程也验证了这个道理。“人才为本、科技为先、品质为上、信义为重”的理念来自于内外企业发展经验的总结提炼，又^亚邦不断做强做大，成就了中国民营企业发展的一个奇迹、盛传的佳话。

文化是无形的，但文化产业是有形的。《决定》提出将文化产业作为国家经济的一个支柱性产业，意义重大而深远。无形的文化为亚邦的发展提供了精神动力支持，有形的文化产业是否也能成为助推亚邦继续前进的一个新增长点呢？

党的十七届六中全会的《决定》是推进社会文化大发展大繁荣的宣言书，是号召全党全国人民向文化强国进军的冲锋号，一个社会主义文化大发展大繁荣的春天已经展现在我们的眼前。作为品尝了文化建设甜果的亚邦企业，深入思考如何抓住机遇，巩固和发展亚邦经济、文化建设的成果，使亚邦在未来的发展中谋得新优势、创造新辉煌应是我们学习和落实《决定》精神的^好注脚！

（编者注：本文作者是染料连云港分公司办公室主任。）